在省委《党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单（试行）》及国家税务总局、贵州省国税局“两个责任”清单下发后，遵义市国税局结合实际、对照清单、找准任务，以健全制度机制为载体、以创新监督模式为手段、以解决固有问题为目标，在明晰责任、预防监督、落实问效上精准发力，持续推动“两个责任”落到实处。
一、在预防监督上精准发力，强化担责负责
一是创新片区监督模式。该局结合国税垂直管理特点，打破传统监督模式，制定《遵义市国税系统片区监督实施办法（试行）》和《遵义国税系统片区监督工作手册》，全市分设4个片区监督组，各监督组直接对市局纪检组负责，由市局按季下发重点监督项目，统筹开展重点监督工作，同时在全市国税系统稽查局、税务分局派驻47名专职监察员，全面加强基层一线党风廉政建设，切实解决监督工作中存在的软、远、难问题。二是规范问题线索管理。结合国税实际，制定《遵义市国税局党风廉政建设问题线索处置办法》，明确程序方面的具体规定和实务操作的文书模板，从受理、处置、反馈、档案管理等环节对问题线索处置归口管理工作进行规范，切实解决线索无人管、处置不及时等问题。
二、在明晰责任上精准发力，做到知责明责
一是细化责任清单。该局结合全市国税系统实际，制定下发“两个责任”清单，从市、县两个层面明确提出党风廉政建设“两个责任”的各项具体工作任务，明确各项工作的具体责任部门、责任领导、责任人，并要求各责任主体主动对接、逐项落实，切实解决主体虚置、责任不明、边界不清的问题。二是厘清主责主业。以厘清各级纪检监察部门工作职责为着力点，制定系统《纪检监察工作基础工作管理规范（试行）》，将各级纪检监察部门的日常工作分为风险防控类、作风建设类等十类基础性工作，并逐类明确了工作内容、工作规范、关注重点，促使系统各级纪检监察部门将主要精力、工作重心转到监督、执纪、问责上来，切实解决纪检监察部门重点做什么、怎么做的问题。
三、在落实问效上精准发力，严格问责追责
一是规范问责办法。对系统目前适用的各项党风廉政建设及干部管理考核的责任追究、纪律处分等规定予以整合，对照“两个责任”清单内容，制定了《遵义市国税系统党风廉政建设“两个责任”问责办法（试行）》，详细规定了59种需要问责的具体内容，切实解决如何让问责行之以矩的问题。二是加强结果运用。明确了对“两个责任”落实不力进行问责的方式、程序和结果运用，切实解决如何让追责施之以规的问题。
该局通过三个精准发力，增强了制度机制的可操作性，加大了执纪问责的考核力度，实现了落实“两个责任”的管理规范化、监督常态化、落实长效化，有效推动了“两个责任”的落地生根。
(遵义市纪委）