今年以来，黔东南州岑巩县采取有力措施，全面深化派驻管理工作，充分发挥派驻纪检机构“派”的权威和“驻”的优势。
调整派驻机构设置，实现全面覆盖。实行单一派驻和归口管理相结合，进一步优化派驻机构设置，下发《关于调整县直纪工委（监察分局）派驻设置的通知》，对县直纪工委（监察分局）的负责单位和联系单位作相应调整，县直纪工委负责单位由38个增至66个，涵盖所有党群和县直部门，并增设纪工委联系单位21个，囊括所有中央、省、州驻岑单位及县管国企，实现派驻机构设置全覆盖，确保了监督无禁区，构筑起符合县情的“无缝隙”统管模式。
调整充实队伍，提升干部能力。调整纪工委干部8人次，新进5人，6个纪工委实有干部71人。加大教育培训力度，编发《岑巩县纪检监察机关办案工作实用手册》、《岑巩县党政纪案件查办审理工作流程及文书格式指导教材》和《党政纪案件证据的调查与运用》三本书，举办各类培训班4次，组织纪工委干部开展培训153人次。强化责任倒查，对3名不认真履行监督责任的纪检干部进行问责，倒逼纪检干部履职尽责，把监督责任挑在肩上。
强化联系指导，突出案件查办。下发《关于明确纪委监察局班子成员联系指导民生监督特派组和纪工委（监察分局）的通知》，明确规定委局班子成员分别联系指导1个纪工委，推动纪工委履行监督责任。截至目前，各纪工委查办案件数占全县总数的37.14%。
（黔东南州纪委）